Det kan være en god ide at udarbejde en pårørendepolitik som en del af personalepolitikken. Den udstikker rammerne for værdier, ansvarlighed og praktiske indsatser i lige netop jeres virksomhed, og den fungerer som et sæt … Læs mere
Det er vigtigt, at man som pårørende gør det, der er forebyggende for en selv. Det betyder, at de situationer man tænker kan blive belastende i længden, skal man allerede justere på nu. Det gælder … Læs mere
Dette samtaleværktøj er for ledere og HR-ansatte. Formålet er at støtte op om medarbejdere, som har et barn eller en ung med psykisk mistrivsel derhjemme og i en periode har svært ved at få familieliv … Læs mere
Få overblik over nogle af de støttemuligheder du kan få, hvis du er forældre til et ungt menneske over 18 år, der ikke trives psykisk, og situationen påvirker dit arbejdsliv. Når ens barn fylder 18 … Læs mere
Lederen er ofte nøglepersonen i forhold til at forebygge stress og sygefravær hos medarbejdere med udfordringer i familielivet. Vi har samlet en række gode råd til at håndtere situationen. Sæt fokus på ledelse Ledelsen er … Læs mere
Det kan være svært at gå din leder eller kollega, men det er helt nødvendigt, hvis du skal bevare din egen mentale sundhed, når du både er presset hjemme og på job. Vi har samlet … Læs mere
Arbejdspladsen har stor betydning for at forebygge sygefravær hos medarbejdere, som har psykisk syge børn eller unge, de skal tage sig af ved siden af deres job. Hermed en række gode råd fra virksomheder, fagpersoner, … Læs mere
Pårørende på Job er støttet af:
Samarbejdspartnere
Kontakt os på kontakt@ppjob.dk eller følg os på Facebook og LinkedIn